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美国航空公司

AA飞行员:‘’

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Joe Cortez.

飞行员’联盟指责美国航空公司的弹性“negative surprises”在飞行员和乘客。

飞行员 flying for American Airlines are calling out their new chief executive with accusations of continuing policies that have fostered a “toxic environment.”2016年3月4日, Allied飞行员协会(APA)发了一个公开信 向美国首席执行官Doug Parker用文字概述了他们的担忧。

“Delta [空线]和联合[航空公司]管理层一直在寻找与飞行员合作的方法,” states the letter. “Delta’S CEO赞成他的员工作为三角洲的关键’成功。与此同时,我们在航空公司看到经理紧贴其旧方式。”

飞行员指责帕克和他的领导团队创造一个对乘客和员工敌视的环境。由联盟签署的信’董事会声称航空公司调度政策与劳动合同冲突,而工资单会经历赔偿飞行员的差异。因此,APA指责航空公司在飞行中的竞争对手身后滞后的航空公司。

“坦率地说,新的美国航空公司产品完全令人尴尬,我们’厌倦了向我们的乘客道歉,”飞行员的信读了。“经常反复的借口‘we need more time’ won’削减它。我们的飞行员和乘客值得更好。”

虽然这封信没有提供解决方案,但飞行员提供了三个完全合并的航空公司需求。首先,联盟要求公司停止“合同/法律滥用,”在与美国航空公司合并后,实施五年协议的所有条款的实施,并促进“持久和持久的文化变革。”

在对此的回应 达拉斯晨报, 美国的发言人说他们“fully understand”联盟的立场并正在努力改善劳动条件。航空公司索赔他们在10.5亿美元的投资中,包括致力于35亿美元提高工资。

“重要的是要实现我们陷入五年的一体化过程中两年,“美国发言人凯西诺顿告诉了 达拉斯晨报. “每个人都希望它快速,比它快,但我们也致力于实现它。”

[照片:Tim Boyle / Newsmakers]

View Comments (1)

1 Comment

  1. CO FF.

    2016年3月9日晚上9:23

    我嘲笑AA员工的投诉。你们有人知道你所希望的东西—我们,(前)AA频繁的传单警告你,但你想要Dougie。

    轮到你了’re stuck with him…and I’在其他地方的顶级。

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